You may be trying to access this site from a secured browser on the server. Please enable scripts and reload this page.
Turn on more accessible mode
Turn off more accessible mode
Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Turn off Animations
Turn on Animations
SharePoint
Sign In
Use SHIFT+ENTER to open the menu (new window).
Follow
Home
About Us
Our Schools
Study With Us
Our Research
Student Life
Engage With Us
News & Events
SMY Profile Information January 2016 Intake
It looks like your browser does not have JavaScript enabled. Please turn on JavaScript and try again.
Our Schools
Open
First name
qua
Last name
tang
Email
Campaign Name
Campaign Response ID
Reference Number
Position
ha noi
Employer
seo
Functional Area (eg Sales, IT, Marketing, Finance, Engineering)
Banking
Industry (eg Mining, Banking, Retail, Manufacturing, Communications)
Aviation
Approximate length of time in current position
https://quatangmavang24k.vn/qua-tang-sep/
Approximate length of time with current employer
https://quatangmavang24k.vn/
Which country/countries are you a citizen of?
Việt Nam
What languages do you speak?
Cách tặng quà càng quan trọng hơn, người xưa có câu “Của cho không quan trọng bằng cách cho”, vì vậy bạn nên tìm thời điểm thích hợp để tặng và lựa chọn dịp thích hợp để tránh những lời không tốt từ đồng nghiệp. Tốt nhất là nên thể hiện sự chân thành từ tấm lòng trong cách bạn trao tặng. Bạn sẽ gây ấn tượng tốt với các sếp, đặc biệt là tặng quà cho sếp nam trong công ty.
Câu hỏi thường gặp về quà tặng cho sếp
Có nên tặng quà cho sếp không?
Không ai bắt buộc bạn hay bất kỳ nhân viên nào phải tặng quà cho sếp trong dịp nào đó. Trên thực tế, việc tặng quà khi không cần thiết có thể giống như bạn đang cố mua chuộc sếp của mình. Và nếu tặng một món quà không phù hợp cho sếp của bạn thì có thể khiến sếp của bạn cảm thấy khó chịu.
<a href="
https://quatangmavang24k.vn/qua-tang-sep/
">
https://quatangmavang24k.vn/qua-tang-sep/
</a>
The following questions ask for more detailed information to help your cohort get to know you a little better and to document some of your cohort's resources.
Please list two management skills you could contribute to your cohort. Do not list functional expertise (eg. marketing/finance) or other areas already covered above.
Examples may include specific people management skills or analytical/problem solving/decision making skills
Không nên tặng quà gì cho sếp nam?
Please list two personal qualities that you could contribute to your cohort?
e.g. devil's advocate, resilient, sense of humour, analytical, high energy & positive attitude or use your own words
Đừng tặng cho sếp của bạn những món quà quá riêng tư như trang sức, quần áo, nước hoa khi bạn không nắm rõ được sở thích và tính cách của sếp mình. Ngoài ra, bạn cũng không nên tặng những món quà quá nhạy cảm như quần đùi, đồ lót,..
List three favourite leisure activity? And /or how do you seek balance in your life? Please only list up to three activities.
Có nên tặng rượu cho sếp không?
Hoàn toàn có thể nếu sếp của bạn là một người rất thích uống rượu. Rượu vang có thể là sự lựa chọn hoàn hảo vì nó có thể sử dụng được hàng ngày, giúp tăng cường sức khỏe và ngăn ngừa lão hóa da. Chắc chắn sếp sẽ thấy được sự quan tâm của bạn khi nhận được món quà này
<a href="
https://quatangmavang24k.vn/
">
https://quatangmavang24k.vn/
</a>
The following questions concern your professional and/or educational qualifications. Your answers remain confidential and are not included in your Cohort Handbook.
Masters Degree (or above)
What type of study did you undergo to gain your qualification?
Full time
Approximately how many years of study did it take to gain your qualification?
1
Approximately how many years managerial/professional work experience did you have when you enrolled in the Graduate Diploma in Management (GDM) - Stage 1 MBA(Exec)
2,009
Created at 22/02/2022 8:33 PM by
Last modified at 22/02/2022 8:33 PM by